خلاصه کار پایان سال 2021 و جلسه امضای طرح 2022 گروه آبیاری دایو با موفقیت برگزار شد.

sds
sds1

در صبح روز 12 ژانویه، شرکت گروه آبیاری دایو، جلسه خلاصه و تقدیرنامه پایان سال 2021 و کنفرانس امضای طرح 2022 را برگزار کرد.موضوع این نشست سالانه "ساخت بهترین سیستم، قوی ترین مدل، بهترین تیم و تکمیل قاطعانه هدف سود سالانه" است.این جلسه در مجموع از 140 گروه پیشرفته سالانه، افراد پیشرفته و برخی از نمایندگان برجسته کارمندان تقدیر کرد و به کارمندان برجسته جوایزی اهدا کرد.30 پروژه افتخاریاین شرکت فعالانه به سیاست ملی پیشگیری از بیماری همه گیر پاسخ داد.در این همایش کلیه بخشها و واحدهای تجاری گروه از طریق پخش زنده در کنفرانس شرکت کردند.

محتوای کنفرانس

مراسم سرود ملی

zhutu

کنفرانس به آرامی با پخش سرود ملی آغاز شد و ریاست جلسه را یان لیقون، معاون اجرایی گروه بر عهده داشت.در این جلسه، وانگ چونگ، دبیر کمیته حزب گروه آبیاری آب دایو، "تصمیم در مورد نقدینگی پاداش سود پایان سال برای مراکز/ادارات و شرکت های گروه در سال 2021" را قرائت کرد، وانگ هائویو، رئیس هیئت مدیره گروه، "تصمیم انتصاب پرسنل" را خواند و رئیس گروه، شی یونگ‌شنگ، "تصمیم در مورد شناسایی و پاداش دادن به جمع‌های پیشرفته و افراد پیشرفته در سال 2021" را خواند، Yan Liqun، معاون اجرایی گروه، "پایان سال 2021" را اعلام کرد. نتایج ارزیابی».

سران هر بخش بیانیه ای دادند و در ادای سوگند پیشقدم شدند

rtyre (1)
rtyre (2)
rtyre (3)
rtyre (4)
rtyre (5)
rtyre (6)

پس از امضای توافقنامه هدف، مدیریت هر بخش و مسئول واحد تجاری بیانیه ای ارائه می کنند، کار در سال 2021 را خلاصه می کنند و منتظر برنامه کاری 2022 هستند.

tgy (1)

رئیس گروه شی یونگ شنگ

Xie Yongsheng، رئیس شرکت Dayu Irrigation Group Co., Ltd.، به نمایندگی از مدیریت شرکت گروه، گزارش کاری در مورد "تقویت ایمان، انجام شجاعانه ماموریت ها، تمرکز و توسعه با هم، و تلاش سخت برای اهداف 2022" ارائه کرد. و Tasks to a New Level" به طور جامع کارهای عملیاتی و مدیریتی مختلف را در سال 2021 خلاصه و بررسی کرد و برای کل کار در سال 2022 برنامه ریزی کرد.

آقای شی اشاره کرد که سال 2022 سال کلیدی برای "برنامه پنج ساله چهاردهم" و استراتژی "برنامه پنج ساله ششم" دایو است.باید نکات کلیدی را برجسته کنیم، نکات کلیدی را درک کنیم و نظام بهینه، قوی ترین الگو و بهترین را مطابق با «گشودن منابع و کاهش هزینه ها، رفع باطل و حفظ حق» بسازیم.تیم نیو، با قاطعیت کلید کلی هدف سود سالانه را تکمیل می کند، تمرکز استراتژیک را حفظ می کند، ساخت سیستم سازمانی را تقویت می کند، طرح بازار را بهینه می کند، به بهبود قابلیت های مدیریت پروژه ادامه می دهد، تصویر برند را با پروژه های با کیفیت بالا ایجاد می کند، و در عین حال تقویت ساخت تیم، توجه زیادی به خط امنیتی یکپارچگی.آقای زی تاکید کرد که در سال جدید امیدوارم همه همیشه آینده نگر باشند، آماده خطر در زمان صلح باشند، به جلو حرکت کنند، عزم استراتژیک و صبر را حفظ کنند و اکثر کادرها و کارگران را تحت رهبری قوی متحد کنند. کمیته حزب شرکت گروه و تصمیم صحیح هیئت مدیره.مسئولیت‌های جدید را نشان دهید، عملکرد جدیدی ایجاد کنید، به پیشرفت‌های جدید دست یابید و تصویر جدیدی را با کار سخت ایجاد کنید.

tgy (2)

رئیس گروه وانگ هائویو

رئیس وانگ هائویو در سخنرانی خود از تمام مردم دایو به خاطر تلاش‌هایشان در سال جاری از طرف هیئت مدیره تشکر صمیمانه‌ای کرد.در سخنرانی «شاخص‌های سود» به این نکته اشاره شد که در سال 2021، در مواجهه با محیط پیچیده و متغیر خارجی و عوامل نامشخص، این گروه متحد شد و برای غلبه بر مشکلات سخت تلاش کرد و به نتایج عالی دست یافت.در انتظار تمام سال 2022، ما باید روی یک موضوع عملگرایانه تمرکز کنیم: منبع باز و کاهش هزینه ها، حذف نادرست ها و حفظ حقیقت، ساختن بهترین سیستم، قوی ترین مدل، و بهترین تیم، و با قاطعیت کار را تکمیل کنیم. از هدف سود سالانهبا توجه به سیاست ملی اولویت دادن به صرفه جویی آب و احیای روستایی و تحت مزیت مطلق طرح ملی منطقه ای و کل زنجیره صنعتی این شرکت، می توانیم با چالش های جدیدی روبرو شویم، به سمت سفری جدید حرکت کنیم، هدفی بزرگ تر ایجاد کنیم و به موفقیت برسیم. ایده آل عظمت بیشترامیدوارم همه با انگیزه و شجاع باشند، آن را امتحان کنند و عجله کنند!امیدوارم افراد بیشتری در این فرآیند دست به دست هم دهند و نتایج توسعه شرکت را به اشتراک بگذارند!

tgy (3)

دبیر حزب گروه وانگ چونگ

در پایان کنفرانس، وانگ چونگ، دبیر کمیته حزب گروه آبیاری دایو، سخنرانی مهمی در مورد "سواری بر روند، شکستن امواج، و ارتقای توسعه با کیفیت بالا و توسعه پایدار و بلند مدت شرکت" ارائه کرد. ".وزیر Wang Chong سه شرط را برای برنامه کاری سال نو مطرح کرد: 1. وضعیت را مرور کنید، سخت کار کنید و برای ایجاد موقعیت جدید در کارهای مختلف تلاش کنید.2. طرح‌بندی را برنامه‌ریزی کنید، بازار را عمیقاً پرورش دهید، و به طور مؤثر احساس فوریت برای توسعه را تقویت کنید.3. با در نظر گرفتن وضعیت کلی، آینده نگری و انسجام برای ساختن طرح کلان شرکت.وزیر وانگ چونگ تاکید کرد که اکثر کارمندان باید اعتماد به نفس خود را تقویت کنند، با هم کار کنند و روی پست های خود بایستند.من امیدوارم که همه بتوانند روحیه توانایی مبارزه و پیروزی در نبرد را حفظ کنند، تا اطمینان حاصل شود که همه شاخص ها در سال 2022 به طور کامل تکمیل می شوند و توسعه شرکت را ارتقا می دهند.یک سطح جدید بگیرید.در پایان سال نوی چینی را به همه تبریک می گویم و خانواده ای شاد را آرزو می کنم.


زمان ارسال: ژانویه 20-2022

پیغامتان را بگذارید

پیام خود را اینجا بنویسید و برای ما ارسال کنید